STEM Training Internal 2017 – Topic: Pemimpin

Topic: Leader (Pemimpin) – Lanjutan

Tujuh Hati Pemimpin dan karakteristiknya :

1. PENJAJAH

TIDAK mengenal KAMI DAN KITA dalam berhubungan dengan mitra, yang ADA hanya SAYA DAN KAMU (SEPARATION)
Menganggap SAYA (diri sendiri) PALING …. Tinggi, Pintar, Berkuasa, Kaya …. Dan menganggap KAMU (Orang Lain) .. Tim, Istri, anak, karyawan, mitra .. Lebih RENDAH dari dirinya sendiri, I am BIG/HIGH and you are SMALL/LOW (POSITIONING)
Menganggap SAYA yang bisa membuat MU seperti KAMU sekarang sehingga SAYA punya KUASA atas hidup KAMU dan KAMU bergantung sepenuhnya sama SAYA. Tanpa SAYA, KAMU tidak bisa apa apa (GODFATHERING)
Karenanya KAMU harus tunduk kepada SAYA dengan LOYALITAS sempurna seperti MAJIKAN DAN BUDAK (TOTALITY)
Ciri menonjol Suka Marah dan tidak mau dibantah walaupun SALAH (I AM WHO I AM)

KEKUASAAN adalah ALAT UTAMA sebagai PUSAT KEKUATAN yang harus SAYA punyai untuk mendapat kedudukan dan penghormatan dari orang lain (THREATHEN)
Tidak memperhatikan LEGAL, ETIKA dan MORAL yang penting mendapatkan HASIL yang maksimal (Kecenderungan mengHALALkan segala cara – MAFIOSO)
Memanfaatkan ORANG LAIN untuk mendapatkan manfaat bagi DIRI SENDIRI dengan cara kasar (ANGER)
Ketika BERHASIL melihat cermin, ketika GAGAL melihat kaca (Selalu menyalahkan orang lain). I AM THE BOSS
Tega untuk memecat, memberhentikan dan memutus hubungan thd ORANG LAIN yang tidak berkinerja seperti yg SAYA harapkan (Menimbulkan FEAR)

Prinsip yang dipegang dan diyakini adalah I AM OK and YOU ARE NOT OK. Pusatnya pada diri sendiri yang merasa OK dan BENAR.
SAYA sudah pernah berada di posisi KAMU dahulu jadi jangan menipu saya. SAYA tahu bagaimana memanfaatkan posisi dan melakukan kecurangan sebaiknya KAMU jangan lakukan sekarang karena SAYA akan TAHU (BUAYA kok mau di KADAL in)
Orang yang TIDAK DIAWASI akan kecenderungan tidak melakukan pekerjaannya dengan benar (Penganut TEORI X yang sangat kuat)
Hampir tidak/sulit memercayai orang lain 100 % karena tidak yakin orang itu dapat dipercaya
Memiliki ketakutan berlebih sehingga penuh dengan kewaspadaan (kunci, asuransi)

SAYA dan KAMU sama sama membutuhkan. SAYA mau bertumbuh dengan KAMU. Mari kita bekerjasama agar tumbuh bersama (VINE and BRANCHES)
SAYA akan investasi pada KAMU walaupun kamu masih muda karena saya yakin akan POTENSIMU yang melebihi kapasitasKU (PLANTING)
SAYA akan mengembangkan KAMU agar KAMU mencapai yang paling MAKSIMAL sesuai karunia TUHAN kepadaMU (NURTURING)
SAYA akan memotong carangMU yang tidak berguna agar KAMU semakin berbuah LEBAT (PRUNING)
SAYA akan menunggu sampai BUAHmu matang dan KAMU juga menikmatinya bersama AKU (SHARING)

SAYA bertanggung jawab atas keamanan, kenyamanan dan kesejahteraan KAMU (PROVIDER)
SAYA akan menuntunmu ke jalan yang BENAR dan membimbingMU sehingga KAMU bisa mandiri (MENTOR)
SAYA akan menjagamu agar KAMU tidak jatuh dan kalah oleh musuh musuh yang mengincarmu (PROTECTOR)
SAYA akan terus memotivasi dan memberi semangat pada KAMU sehingga KAMU semakin Healthy, Wealthy dan Mighty (MOTIVATOR)
SAYA akan selalu siap menungguMU dan bersedia membantu KAMU sampai KAMU mencapai tujuan hidupMU (CONTRIBUTOR)

Kekuatan SAYA adalah MENDENGAR. Saya mau terus BELAJAR dan mengenal KEBUTUHAN KAMU (COMPASSIONATE)
SAYA berkomitmen untuk membantu KAMU agar kebutuhanMU – fisik, emosi, spiritual bisa terpenuhi dengan CUKUP (COMMITTED)
SAYA akan membantu dengan seluruh kemampuanKU agar KAMU menjadi lebih MAMPU daripada KU (COMPETENT)
SAYA memercayai KAMU dan memercayakan kepunyaanKU kepadaMU untuk kamu kelola sehingga menghasilkan yang terbaik buat KAMU dan SAYA (CONFIDENT)
SAYA akan melakukannya karena ini adalah TUGAS MULIA dari TUHAN (CALLING)

Hubungan SAYA dan KAMU bukan hanya antara kita berdua tapi antara keluargaKU dan keluargaMU. Kesuksesanmu juga kesuksesan keluargaMU maka keluargaMU adalah prioritas utama (FAMILY MATTERS)
SAYA mengenalmu secara keseluruhan yakni kompetensi, emosi, spiritualMU dan SAYA akan mengembangkan ketiganya sehingga KAMU menjadi manusia seutuhnya (WHOLENESS)
SAYA akan menurunkan semua ilmu kepadamu agar KAMU bisa mewarisinya secara penuh dan mengembangkannya dengan lebih baik (LEGACY)
SAYA akan memberiMU yang terbaik menurut ukuranKU dan belum tentu menurut kehendakMU (REWARD)
SAYA akan menghajar KAMU dengan KASIH walaupun menyakitkan tapi itu untuk kebaikanMU (DISCIPLINE)

Buat evaluasi terhadap diri sendiri termasuk dalam tipe kepemimpinan yang mana.
Buat perencanaan untuk mencapai tipe pemimpin “Parent”. Karena tipe pemimpin “Parent” diyakini Tipe Pemimpin yang paling tepat mengurangi konflik.